Praca dla pracowników cywilnych - Praca w Policji - Komenda Powiatowa Policji w Bełchatowie

Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: starszego inspektora ds. ewidencji w Zespole  Ewidencji Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Łodzi
Liczba stanowisk pracy: 1 etat
Wymiar czasu pracy: 1 etat
Adres urzędu i miejsce pracy: Łódź, ul. Lutomierska 108/112
 

Czym będziesz się zajmować
Osoba na tym stanowisku:

• realizuje zadania dotyczące wniosków o wyróżnienie policjantów nagrodą i raportów o zapomogę w zakresie opiniowania i analizowania oraz sporządza rozkazy personalne w sprawie nagród, zapomóg, ZLA i prowadzi ewidencję w tym zakresie wraz z wykorzystaniem budżetu dla KWP w Łodzi, KMP/KPP woj. łódzkiego,

• sporządza i weryfikuje pod względem kryteriów formalnych wnioski o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych oraz kolejnych nominacji na stopnie służbowe,

• prowadzi ewidencję urlopów kadry kierowniczej tj. Komendantów KMP/KPP, woj. łódzkiego, Naczelników Wydziałów i ich Zastępców oraz stanowisk samodzielnych, a także przygotowuje wykazy zwolnień lekarskich funkcjonariuszy Wydziału Kadr i Szkolenia i kadry kierowniczej,

• wydaje i ewidencjonuje legitymacje służbowe i numery identyfikacyjne funkcjonariuszom Policji i pracownikom cywilnym jednostek Policji województwa łódzkiego, w tym przedłuża terminy ich ważności oraz wydaje zaświadczenia o zatrudnieniu policjantom Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi,

• dokonuje analizy struktur i etatów KMP/KPP województwa łódzkiego oraz komórek organizacyjnych KWP w Łodzi m.in. dla potrzeb meldunku miesięcznego o stanie kadr,

• przygotowuje analizy, sprawozdania, zestawienia zbiorcze o stanie zatrudnienia, urlopach, zwolnieniach lekarskich oraz innych danych objętych zakresem działania Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Łodzi przy wykorzystaniu informatycznych baz danych osobowych SWOP,

• prowadzi i aktualizuje etaty wszystkich jednostek organizacyjnych Policji funkcjonujących na terenie województwa łódzkiego w porozumieniu z przedstawicielami jednostek Policji województwa łódzkiego oraz Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi,

• ewidencjonuje i dystrybuuje rozkazy personalne/komunikaty personalne Komendanta Wojewódzkiego Policji w Łodzi oraz prowadzi zbiory dokumentacji,a w szczególności rozkazy, postanowienia, komunikaty

Kogo poszukujemy

• Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: średnie

• Doświadczenie zawodowe: powyżej 1 rok i 6 miesięcy w administracji publicznej lub do roku w danym obszarze

• znajomość ustawy o Policji i przepisów wykonawczych,

• umiejętność obsługi komputera,

• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.

• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

• Posiadanie obywatelstwa polskiego

• Korzystanie z pełni praw publicznych

• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
   

Co oferujemy
ruchomy czas pracy,

• miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy,

• miejsce do odświeżenia się,

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13",

• nagrody jubileuszowe,

• dodatek za wysługę lat,

• możliwość skorzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

• wsparcie na etapie wdrożenia do pracy.

Dostępność:

• nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,

• jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

• praca biurowa,

• praca w siedzibie urzędu,

• praca w systemie podstawowym,

• praca stacjonarna,

• obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• obsługa urządzeń biurowych,

• oświetlenie naturalne i sztuczne,

• obecność wind w budynku,

• praca na 2 piętrze,

• niedostosowanie budynku do osób niepełnosprawnych

Dodatkowe informacje

• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów

• wynagrodzenie: 1,8257 mnożnik kwoty bazowej tj. 5038,88 zł brutto + wysługa lat,

• oferty otrzymane po terminie, uzupełniane po terminie lub bez wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane,

• do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne,

• do kolejnych etapów rekrutacji zostaną zaproszeni jedynie kandydaci wybrani spośród osób spełniających wymagania formalne,

• kandydaci zakwalifikowani zostaną telefonicznie powiadomieni o etapach i terminie rekrutacji,

• oferty, które spełniały wymagania formalne, lecz nie zostały wybrane do dalszego procesu rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone (o tym fakcie kandydaci nie będą powiadomieni),

• oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,

• oświadczenia i list motywacyjny muszą być podpisane własnoręcznie,

• wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej lodzka.policja.gov.pl w zakładce " KARIERA" - praca w służbie cywilnej - służba cywilna - ogłoszenia w służbie cywilnej - oświadczenia,

• aplikacje należy składać w siedzibie KWP w Łodzi, przy ul. Lutomierskiej 108/112 lub przesłać pocztą na adres podany w ogłoszeniu. Za termin ich złożenia uważa się datę nadania aplikacji w polskiej placówce pocztowej operatora publicznego,

• planowane rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w KWP w Łodzi może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika OIN KWP w Łodzi postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).

TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ

• (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny,

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy,

• kopię poświadczenia bezpieczeństwa wydanego przez ABW, SKW lub Policję uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,

• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Aplikuj do 6 października 2025 roku na adres:
Komenda Wojewódzka Policji w Łodzi
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Lutomierska 108/112
91-048 Łódź
z dopiskiem "oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr ogłoszenia 156509"
 

Dokumenty należy złożyć do: 6.10.2025
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść Procedury KWP w Łodzi w sprawie zgłoszeń wewnętrznych od sygnalisty: https://lodzka.bip.policja.gov.pl/KPL/sygnalisci/44078,Procedura-KWP-w-Lodzi-w-sprawie-zgloszen-wewnetrznych-od-sygnalisty.html

Przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe - klauzula informacyjna
Zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

1. Administratorem Danych Osobowych (ADO) jest Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi z siedzibą przy ul. Lutomierskiej 108/112 w Łodzi, kod 91-048.

2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych (IOD) – Łukasz Szczerbakowicz, tel. 47 841 20 62, email: iod@ld.policja.gov.pl

3. Dane osobowe, zwane dalej „danymi”, przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko w korpusie służby cywilnej, na podstawie przepisów dot. zatrudnienia, w szczególności kodeksu pracy i ustawy o służbie cywilnej. Dane wykraczające poza zakres określony w przepisach dotyczących zatrudnienia (np. adres email, nr telefonu, zdjęcie), o ile zostały przez Pana/Panią podane, przetwarzane są na podstawie Pana/Pani zgody wyrażonej poprzez złożenie aplikacji na wybrane stanowisko.

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a następnie zostaną zniszczone jeżeli nie zostanie Pani/Pan zatrudniona/y. Dane osobowe 5 najlepszych kandydatów w postaci imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego zawarte w protokole z przeprowadzonego naboru będą przechowywane przez 5 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym nastąpiło zakończenie rekrutacji.

5. W przypadku złożenia przez Pana/Panią oświadczenia stanowiącego załącznik nr 1C do procedury postępowania w zakresie naboru zewnętrznego do korpusu służby cywilnej, Pana/Pani dane będą przechowywane przez okres wskazany w pkt.4 licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze ostatniego naboru przeprowadzonego w roku złożenia oświadczenia.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do przekazanych danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania podanych danych dokonanego przed jej cofnięciem.

8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres siedziby: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

9. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem koniecznym do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.